皆さんお疲れ様です、孫市です。

今回は経営をされているまー君が、組織理論を漫画「ONE PIECE」に例えて話していたのをまとめてみました！

海軍本部＝縦社会

初めに、海軍本部は縦社会です。

縦社会は、役職・階級など上下の序列が重視される社会です。ヒエラルキー型組織とも言えます。

海軍本部も元帥、大将、中将、少将、…と階級が定められていますね！

また、役職が上になればなるほど権限が大きくなり、管理責任を持つことになります。

基本的に命令系統が一つにまとめれるため、規模の大きい企業に向いていると考えられます。

メリット・デメリット

メリット

• 指揮命令系統が分かりやすい…誰からの指示を受けるのか混乱せず、自分の役割の把握もしやすく責任の所在も分かりやすい。
• 組織の下位の人の責任が軽くなる…権限がない代わりに責任も少なく、あまりプレッシャーのかからない仕事をすることができます。
• トップの考えを下までに徹底しやすい…組織の隅々まで反映させることが容易である。なので、トップの判断がそのまま企業としての判断になります。

デメリット

• 組織の硬直化…固定化された組織の中に長い間いることは思考の硬直を招き、自由な発想が難しくなってしまう可能性があります。
• 下から上への意思伝達がうまくいかない…下から上への伝達には時間がかかってしまい、現場の意見が上層部まで届かないことが起こります。良いアイデアが浮かんでも実行に移す前に流れてしまったりして新規事業が生まれにくい傾向がある。
• 中間管理職が増える…企業の規模が大きくなると部下と上司を持つ中間管理職が増えます。経営人と部下の板挟みにあう管理職はストレスのためやすい役職と言われ、その役職が増えると会社にとってデメリットになります。

まとめ

縦社会は規律がしっかりしていて統率が取りやすいです。上が偉いので下は悩みづらく上司に相談することができます。日本の大半が占める組織図ですね。

海軍本部はまさに縦社会そのものって感じですね(笑)

今日はここまでにします～