僕、最近朝4時台に起きるとTED観るっての決めてて、結構関連動画マッキンゼーばっか連続で見てたんですけど。
チラッと法則性気づいたんですよねー、前の梅酒の時にも言うか迷ったけど、多分内容持って行っちゃうなーと思ったので、文章でシェア。
「人脈の質を上げる行動」
ここに僕30代はフォーカスしてるんですよね。
18-25ぐらいの間で死ぬほど人脈の「量」は得た自負があるので。
てことはどうなるのかなと考えててね。
せっかくなら実践しちゃおうと思いました。
ワクワクしてくれたら嬉しいです、勝手に3人のこと好きなので、立ち上げ?ってほどじゃないけど。お誘い。
<仮説>
・実力=能力×実績×意欲
・複眼思考とメタ認知
→いわば客観的FB週間。
読書会やレビューで、同じ本を別視点の人達で話すと気づきがある、アレ♡
・環境はクローズドにすべき
→メンバーの集中性の維持
・開催の時の最大人数は平均4~5名、最大8名。
<これが統計学上1番、主体性が発揮できる人数>
<まー君USP/独自性>
三つほどー思いつきました。
・当人のリファーラルは最大2~3名のみ。
後からこの人、入れたい!はい無理です。
最高じゃない?
→ここで人脈の質を勝手に「ふるい」にかけれる。
・服装や小物をコンセプトに入れる
[全員白シャツ、ワンポイント赤コーデなど]
→協調性の原理で信頼の壁壊れるの1.75倍なる
・幹事交代制。
→幹事=主体性と人脈のハブ。
つまりこれを回せると、勝手に人脈は拡がる。
あの人!幹事!じゃなくて、次は●●幹事!みたいな。
こんなことばっかり考えてるんです。考える、寝る、思考、書く。だから思考中毒なんです。
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